Grundlagen der Führung in der Wissenschaft (zweitägig)

In diesem Workshop bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich – gerade als angehende oder junge Führungskraft – gelingend in die neue Funktion Führung einzufinden. Es geht um Ihre innere Haltung, um Selbstreflexion, um Bewusstwerdung. Desweiteren geht es um Rollenklarheit, um die gegenseitigen (teils unausgesprochenen) Erwartungen und Herangehensweisen von Ihnen als Führungskraft und von Ihren Mitarbeitenden in Bezug auf Führung und Aufgabenerledigung. Dabei bewegen Sie sich stets in dem Spannungsfeld Ansagepflicht und Kontrolle Ihrerseits versus Selbstorganisation Ihrer Mitarbeitenden und das Vertrauen in Ihre Mitarbeitenden andererseits. Motivation, Flexibilität und Transparenz im Kommunizieren und Delegieren spielen dabei eine wesentliche Rolle.